符合相应条件的员工可实施工资提高就位，提高工资就位时限：不高于（）年。

员工年度考核结果为不合格，职级降低（）个职级发展区间，按该发展区间最低职级就位；连续两年年度考核结果为C，降低（）个职级。

A.1；1
B.2；1
C.1；2
D.2；2

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连续两年进入集团TOP50项目部的项目经理可申请（）及以上职级准入资格。

A.V2
B.V3
C.V4
D.V5

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