员工同一岗位同一职级薪酬等级晋升原则不超过（）个。

符合相应条件的员工可实施工资提高就位，提高工资就位时限：不高于（）年。

A.4
B.3
C.2
D.1

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员工年度考核结果为不合格，职级降低（）个职级发展区间，按该发展区间最低职级就位；连续两年年度考核结果为C，降低（）个职级。

A.1；1
B.2；1
C.1；2
D.2；2

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