单项选择题

通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是（）

A.回归分析法
B.马尔科夫模型法
C.替换单法
D.人力资源盘点法

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
下列是解决人员过剩的措施是（）

A.接班人计划
B.进行提前退休
C.向组织外进行招聘
D.培训职工
问答题
人力资源规划的主要内容是什么？
相关试题