组织文化的传承包括组织对文化的灌输和强化、成员对组织文化的学习。其中，组织对文化的灌输和强化包括（）。

组织文化可以分为以下类别（）。

A.主文化和亚文化
B.强文化和弱文化
C.主文化和次文化
D.领导文化和下属文化

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沙因的睡莲模型将组织文化分为三个层次，包括（）。

A.组织文化的外在表露形式
B.组织公开倡导的价值观
C.深层次的基本假设
D.可观察到的层次

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