组织都是为了特定的（）而设置的，没有任务和目标的组织就没有存在的价值。

无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令。这是企业组织机构设置的（）。

A.统一领导原则
B.权力制衡原则
C.权责对应原则
D.稳定性原则

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（）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。

A.管理跨度
B.管理层次
C.管理权限
D.管理职责

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