多项选择题
A.聘用多数量、多种专业的员工，形成现实和备用人才库 B.严格控制人才成本、员工数量 C.注重员工培训和开发 D.员工负有学习责任，公司较少提供培训 E.投资型战略是用具有竞争性的经济报酬去吸引人才
A.诱引型战略 B.累积型战略 C.效用型战略 D.参与型战略 E.发展型战略
A.企业人力资源战略是根据人力资源规划来制定的 B.人力资源战略是为了企业短期内获得收益，与人力资源管理关系密切 C.人力资源战略可以具体看成是有计划的人力资源使用模式以及使组织能够实现其目标的各种活动 D.人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础 E.以上说法均不正确