一般来说，过度的工作压力所造成的紧张症状可以归为（）等类型。

压力反应导向的管理主要从（）入手。

A.生理
B.情感
C.身体
D.认知
E.环境

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以下属于从组织角度管理压力的策略是（）。

A.控制组织气氛
B.目标设置
C.工作再设计
D.提供社会支持
E.提供控制能力

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