人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）。

当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。

A.糊涂法
B.不为法
C.转移法
D.缓冲法

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根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。

A.低工作—低关系
B.低工作—高关系
C.高工作—高关系
D.高工作—低关系

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