四种常见的管理模式是合理目标模式、内部程序模式、人际关系模式和（）模式。

美国管理学家哈罗德·孔茨提出了不同层次管理者所应具备的不同技能结构，包括（）。

A.专业技能
B.人际交往技能
C.理性技能
D.设计技能
E.管理技能

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管理培训开发需求的深远依据在于（）。

A.管理的经验形态
B.管理的特殊性
C.管理人员的现状
D.组织结构的变化
E.全球化经营的趋势

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