在绩效面谈阶段，我作为主管，说了不管什么理由也不能在报价上出错啊？！就知道抱怨自己忙，也不知道你整天忙什么，是不是对工作根本不上心啊？我该怎么更好的说

【参考答案】

答案：在绩效面谈阶段，作为主管，与员工沟通时应该保持客观、公正和建设性的态度。以下是一种可能的改进说法："我理解在工作中......

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