在绩效面谈阶段，我作为主管，说了我在这花时间和你讨论绩效问题，你这是什么态度？我该如何改进

【参考答案】

答案：在绩效面谈阶段，作为主管，您需要确保沟通是建设性和积极的。如果员工对您的态度或沟通方式有疑问或不满，您可以采取以下......

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