多项选择题

医疗过失行为责任程度可分为()

A.完全责任
B.主要责任
C.次要责任
D.轻微责任
E.医疗意外

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多项选择题
护理人力资源管理的基本职能包括()

A.护理人员的招聘与录用
B.护理人员的薪酬管理
C.护理人员的劳动保护
D.护理人员的档案管理
E.护理人力资源规划

多项选择题
影响护理人员编配的因素包括()

A.床位使用率
B.护理人员素质
C.医院的自然条件
D.护理管理水平
E.服务对象的经济条件

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