多项选择题
A.护理人员的招聘与录用 B.护理人员的薪酬管理 C.护理人员的劳动保护 D.护理人员的档案管理 E.护理人力资源规划
A.床位使用率 B.护理人员素质 C.医院的自然条件 D.护理管理水平 E.服务对象的经济条件
A.绩效评价表法容易测量，易于推广 B.目标管理法的缺点是耗时较长 C.描述法侧重于描述护理人员在工作中的突出行为 D.目标管理法带有主观成分，难以区分被评人员之间的差距 E.关键事件法只记录对组织工作产生积极影响的重大行为