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热门 试题

多项选择题
医疗过失行为责任程度可分为()

A.完全责任
B.主要责任
C.次要责任
D.轻微责任
E.医疗意外

多项选择题
护理人力资源管理的基本职能包括()

A.护理人员的招聘与录用
B.护理人员的薪酬管理
C.护理人员的劳动保护
D.护理人员的档案管理
E.护理人力资源规划

相关试题
  • 试述控制过程的主要步骤。
  • 试述精神鼓励的方法。
  • 简述社区护士应具备的基本条件。
  • 简述护理教学查房的形式。
  • 简述护理人力资源规划的主要工作内容。