单项选择题

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

A.趋势分析法     
B.替换单法     
C.德尔菲法     
D.回归预测法

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单项选择题
以下不属于组织人力资源规划的内容是（）

A.培训开发计划                 
B.薪酬福利计划 
C.及时获取职务空缺的数量       
D.对组织中每个岗位人员素质的评估
单项选择题
工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）

A.工作专业化
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.工作轮换制
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