单项选择题
A、求职者的求职动机与拟任职位的匹配性 B、求职者的社会责任感 C、求职者的求职心态 D、求职者的领导能力
A.运动技能倾向测验B.机械倾向测验C.技能技巧测验D.文书能力测验
A、动作 B、行为 C、体态语 D、情感
A、标度 B、指标 C、标记 D、标准
A、组合权数 B、综合权数 C、绝对权数 D、层级权数
A、结构化面试 B、小组面试 C、逐步面试 D、依序面试
A、据理力争，显示自己的权威 B、不要反驳，尽量继续控制谈话 C、对应聘者进行人身攻击，以牙还牙 D、愤然离场，以示抗议
A、公文处理 B、结构化面试 C、百结构化面试 D、小组讨论
A、标度 B、误差 C、标志 D、标准差
A、面试过程察言观色 B、认真倾听，适当发表结论性意见 C、尽量创造和谐的氛围 D、面试前做好充分的准备
A、职业分析方法 B、问郑调查方法 C、关键成功因素法 D、焦点访谈法