单项选择题
A.可变性 B.时效性 C.外在性 D.可投资性
A.选任制 B.委任制 C.考任制 D.聘任制
A.人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量 B.人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量 C.人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量 D.人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
A.内容的灵活性 B.信息的复合性 C.交流的直接互动性 D.招聘成本的经济性
A.内部招聘 B.校园招聘 C.社会招聘 D.外部招聘
A.客观性 B.规范性 C.稳定性 D.系统性
A.稳定型发展战略 B.收缩型人力资源发展战略 C.增长型人力资源战略 D.混合型人力资源发展战略
A.长期性 B.稳定性 C.发展性 D.全局性
A.结构分析法 B.专家分析法 C.综合分析法 D.比较分析法
A.主观判断预测法 B.徳尔菲法 C.数学预测法 D.马尔可夫分析法
A.机械型工作设计法 B.生物型工作设计法 C.知觉运动型工作设计法 D.激励型工作设计法