单项选择题

一个人为他达到某个职位上的预期业绩水平或提高他的技能而付出的代价是指人力资源的()

A.取得成本 
B.重置成本 
C.沉没成本 
D.开发成本

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
人力资本的价值量永远处于变动之中,在通常情况下它是不断地进行多次投资的结果。证明了人力资本的()

A.可变性 
B.时效性 
C.外在性 
D.可投资性

单项选择题
在符合基本条件的基础上,通过考试的方式,以应选人员的智能优劣为客观标准来挑选公务员的一种制度为()

A.选任制 
B.委任制 
C.考任制 
D.聘任制

相关试题
  • 薪酬管理应坚持哪些原则?
  • 可口可乐公司的薪酬管理制度有哪些变化?
  • 试述人力资源规划的作用。
  • 简述工作设计的原则。
  • 简述绩效管理在现代人力资源管理中的地位与...