单项选择题

控制工作原理中，“管理者及其下属的素质越高，就越能胜任所承担的职务，就越不需要间接控制”的原理是（）

A.组织适宜性原理
B.控制关键点原理
C.直接控制原理
D.反映计划要求原理

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单项选择题
下面理论中属于激励过程理论的是（）

A.激励需求理论
B.期望理论
C.激励强化理论
D.双因素理论
单项选择题
在下列沟通形态中，组织成员满足感最高的沟通形态是（）

A.链式
B.轮式
C.Y式
D.全通道式
单项选择题
在团队发展的形成阶段，团队呈现的特点是（）

A.完全理解团队任务
B.形成团队结构
C.团队融洽、冲突较少
D.团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体
单项选择题
职位权力中“通过给予别人期望得到的东西来影响他们行为的能力”是（）

A.合法的权力
B.专家的权力
C.奖赏的权力
D.榜样的权力
单项选择题
法约尔认为，对于企业的车间主任来说，最重要的能力是（）

A.管理能力
B.技术能力
C.财务能力
D.商业能力
单项选择题
人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是（）

A.用人之长原理
B.不断培养原理
C.职务要求明确原理
D.权责利一致原理
单项选择题
“六西格玛”管理活动最早起源于（）

A.日本松下公司
B.美国摩托罗拉公司
C.德国奔驰公司
D.法国雪铁龙公司
单项选择题
“员工在规定的限度内拥有做出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿，同时，他们对自己行动的后果以及对企业的成功又有着高度的责任感”的状态称为（）

A.授权
B.人员配备
C.领导工作
D.活性化
单项选择题
激励潜力分数（MPS）指标的意义是（）

A.衡量报酬本身对人们的激励程度
B.衡量奖励对人们的激励程度
C.衡量职位本身对人们的激励程度
D.衡量贡献本身对人们的激励程度
单项选择题
下列对组织工作特点的描述不正确的是（）

A.组织工作是静态的
B.组织工作是动态
C.组织工作是一个过程
D.组织工作要充分考虑非正式组织的影响
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