单项选择题

（）属于薪酬中的货币收益。

A.个人地位
B.晋升机会
C.激励工资
D.职位安全

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单项选择题
（）属于平衡计分卡中的短期目标。

A.利润
B.客户满意度
C.员工满意度
D.员工训练成本和次数
单项选择题
下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。

A.百分率法
B.区间计分法
C.0-1法
D.说明法
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