单项选择题
人力资源管理在执行招聘、晋升等职能时所使用的各种测量方法和技术是()。
A.选拔性测评
B.预测性测评
C.配置性测评
D.开发性测评
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试题
单项选择题
具有聪明、理性、好奇、精确和富于批判性等人格特征,喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业类型属于()。
A.实际型
B.艺术型
C.研究型
D.社会型
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问答题
论述职业锚的特点。
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问答题
论述人力资源测评的基本原理。
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问答题
简述评价中心的特点。
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问答题
简述绩效反馈的原则。
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问答题
简述主观性试题的特点。
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问答题
简述测评权重的确定方法。
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问答题
简述人力资源测评的意义。
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名词解释
什么是选择性知觉; 选择性知觉名词解释定义是什么?
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名词解释
什么是绩效评估; 绩效评估名词解释定义是什么?
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简述测评权重的确定方法。
简述人力资源测评的意义。
选择性知觉
绩效评估
投射
复本信度
人力资源测评
人事测评结果的表示方法主要有()。
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测评标准包括()。
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卡特尔认为决定了一个人的一般“风格与节奏...
具有聪明、理性、好奇、精确和富于批判性等...
可看作绩效评估过程的人力资源测评类型是()。