单项选择题
A.基本归因错误 B.认知性归因偏差 C.动机性归因偏差 D.性别归因偏差
A.激励力量 B.目标效价 C.积极性 D.期望值
A.奖赏力 B.法人代表力 C.威胁力 D.知识和个人魅力
A.需要层次论 B.公平理论 C.期望理论 D.双因素理论
A.技术能力 B.人际能力 C.管理能力 D.组织能力
A.第一印象 B.投射现象 C.归因现象 D.刻板印象
A.联系性原则 B.发展性原则 C.客观性原则 D.具体性原则
A.首因效应 B.近因效应 C.放大效应 D.心理定势现象
A.人际关系理论的出现 B.社会关系理论的出现 C.科学管理理论的出现 D.人本管理理论的出现
A.理解性 B.选择性 C.整体性 D.恒常性
A.气质 B.价值观 C.性格 D.态度