名词解释

工资

【参考答案】

是指用人单位按照法律法规的规定和集体合同与劳动合同的约定,依据劳动者提供的劳动数量和质量直接支付给本单位劳动者的货币报酬......

(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
下列属于劳动法调整的社会关系有()

A.劳动行政管理机关在工伤鉴定方面与劳动者发生的关系
B.职工培训中劳动者与培训机构产生的关系
C.工会组织与企业在执行工会法过程中发生盼关系
D.个体户与其家庭成员共同劳动所形成的关系

多项选择题
根据劳动法的规定,下列纠纷属于劳动争议的有()

A.职工王某与工伤认定机关因工伤认定结论而发生争议
B.职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷
C.退休职工郑某与原单位因退休费用的发放而发生的争议
D.因企业开除、除名职工而发生的争议

相关试题
  • 本案应如何处理?
  • 劳动者在劳动安全卫生法中享有哪些权利?本...
  • 公司能否单方面调整工勤人员工资?为什么?
  • 公司低于最低工资标准支付李某工资,应当承...
  • 李某的申诉有没有超过仲裁期间?为什么?