简答题 简述员工福利管理的目标和原则。

一、员工福利管理的基本目标
从员工福利管理的定义我们就可以归纳出员工福利管理的基本目标，即通过控制和调节员工福利的发展过程，保证员工福利能够按部就班的发展，实现各个阶段的目标。
二、员工福利管理的原则
从管理角度看，为提高资源的使用效益，更好地为人力资源管理目标服务，对员工福利的管理必须充分重视以下原则：
1、合理和必要的原则；
2、量力而行的原则；
3、统筹规划的原则；
4、公平的群众性原则。