单项选择题

（）是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。

A.关键事件法
B.评分法
C.因素比较法
D.捧列法

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热门试题

单项选择题

五一期问。小李在公司加班，公司应支付给小李工资（）的报酬。

A.150％
B.200％
C.300％
D.400％

单项选择题

适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了（）原则。

A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性
C.对内具有公正性
D.对成本具有控制性

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