单项选择题

分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是（）。

A.划分类别是关键
B.成本相对较高
C.适用大企业管理岗位
D.对精度要求高

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热门试题

单项选择题

（）是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。

A.关键事件法
B.评分法
C.因素比较法
D.捧列法

单项选择题

五一期问。小李在公司加班，公司应支付给小李工资（）的报酬。

A.150％
B.200％
C.300％
D.400％

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