单项选择题
A.职位评价 B.薪酬体系设计 C.薪酬调查 D.薪酬结构设计
A.回归分析法 B.薪酬比率分析 C.数据排列法 D.宏观接近法
A.职位与福利的对应关系B.职位与五险一金的对应关系C.职位与工资的对应关系D.职位与晋升的对应关系