单项选择题

绩效管理的（）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。

A.制度设计
B.总流程设计
C.方法设计
D.具体流程设计

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单项选择题
制定和修订培训制度时，要从（）的角度出发，为企业人才培养建立一个完善有效并且有威严的指导性框架，使培训与开发活动走向制度化和规模化。

A.社会
B.企业
C.目标
D.战略
单项选择题
管理者训练法的简称是（）

A.TMP
B.SMP
C.MTP
D.STP
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