单项选择题
决定了人与人之间不同个性的是()。
A.根源特质
B.独特特质
C.表面特质
D.共同特质
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试题
单项选择题
目标在于准确地对组织中各个员工的工作业绩进行衡量的是()。
A.素质测评
B.绩效评估
C.能力测评
D.能力倾向性测评
点击查看答案&解析
名词解释
什么是任务绩效; 任务绩效名词解释定义是什么?
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名词解释
什么是结构化面试; 结构化面试名词解释定义是什么?
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问答题
论述面试的内容。
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问答题
论述职业描的特点。
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问答题
简述人力资源测评总结过程中应当注意的问题。
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问答题
简述高成就动机者具有的特点。
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问答题
简述人的职业兴趣差异的主要表现。
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问答题
简述品德的特点。
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问答题
简述选拔性测评的特点。
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论述面试的内容。
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简述高成就动机者具有的特点。
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简述选拔性测评的特点。
结构化面试
任务绩效
—般能力
素质
考核性测评
与其他人力资源测评手段相比,面试具有哪些...
下列关于能力的表述正确的是()。
斯腾伯格认为,人的智力是复杂而多层面的,...
根据对个体的影响大小奥尔波特把个人特质细...
人力资源评价的三个要素包括()。
准确、及时、安全、有效地拟制、传递、处理...
只需要回答“是”或“不是”的面试提问方式...
为打破隔膜,减轻被测试者紧张情绪,提出友...
目标在于准确地对组织中各个员工的工作业绩...
在不同种类的活动中表现出来的共同的能力属...
一些人具有的试图追求和达到目标的内在动力...
除了可以测量被试者的人格特征以外,还包含...
英国心理学家斯皮尔曼于1904年率先提出...
事业成功与否的关键因素,素质测评的重点,...
最适合于评估学业成就测验的效度评估方法是...
采用二值记分估计题目难度时,P值越大则难...
以数字形式出现的硬资料是()。
对指标行为特征或表现的范围、强度和频率的...
成就测评属于()。
具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理...