单项选择题

在两种或多种人力资源现状分析方法运用的基础上，进一步进行统筹分析的方法为（）

A.结构分析法
B.专家分析法
C.综合分析法
D.比较分析法

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单项选择题

通过专家的知识、经验、和分析判断能力，对人力资源的未来需求做出长期预测的（）方法是

A.主观判断预测法
B.徳尔菲法
C.数学预测法
D.马尔可夫分析法

单项选择题

基于人际关系理论的工作设计方法是（）

A.机械型工作设计法
B.生物型工作设计法
C.知觉运动型工作设计法
D.激励型工作设计法

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