单项选择题

在选拔性素质测评的操作与运用中，要做到不能对有些人特别有利而对其他人不利，这符合选拔性素质测评的哪一项基本原则（）

A、公平性原则
B、公正性原则
C、差异性原则
D、准确性原则

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单项选择题
人力资源管理活动中经常要操作的一种素质测评是选拔性素质测评，这种测评的目的在于（）

A、人事合理配置
B、选拔性优秀人员
C、开发素质潜能与组织人力资源
D、鉴定与验证某种素质是否具备
单项选择题
根据（）进行划分，人员素质测评可分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。

A、测评范围
B、测评标准
C、测评技术与手段
D、测评目的与用途
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