单项选择题

在配置性素质测评的操作步骤中,第一步是()

A、按测评结果筛选合格者
B、进行工作分析并确定任职资格要求
C、分析任职资格要求并制定录用标准
D、选取适当方法测评每个求职者在每个指标上的得分

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单项选择题
在选拔性素质测评的操作与运用中,要做到不能对有些人特别有利而对其他人不利,这符合选拔性素质测评的哪一项基本原则()

A、公平性原则
B、公正性原则
C、差异性原则
D、准确性原则

单项选择题
人力资源管理活动中经常要操作的一种素质测评是选拔性素质测评,这种测评的目的在于()

A、人事合理配置
B、选拔性优秀人员
C、开发素质潜能与组织人力资源
D、鉴定与验证某种素质是否具备

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