单项选择题

人力资源管理活动中经常要操作的一种素质测评是选拔性素质测评，这种测评的目的在于（）

A、人事合理配置
B、选拔性优秀人员
C、开发素质潜能与组织人力资源
D、鉴定与验证某种素质是否具备

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单项选择题
根据（）进行划分，人员素质测评可分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。

A、测评范围
B、测评标准
C、测评技术与手段
D、测评目的与用途
单项选择题
按照测评标准划分，人员素质测评划分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，在下列选项中属于效标参照性测评的是（）

A、晋升测评
B、飞行员的选拔与录用
C、人员的招聘与录用
D、述职、小结与访谈等写实性测评
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