单项选择题
A、晕轮效应 B、趋中心理效应 C、对比效应 D、接近效应
A、胜任力可用来区分高绩效者与普通绩效者的个体特征 B、胜任力是多维度、多层次、与工作环境相关联的 C、胜任力是针对工作绩效而言的 D、单个胜任力可导致高绩效
A、文件管理 B、书面案例分析 C、小组讨论 D、事实判断
A、应变能力 B、逻辑分析能力 C、语言表达能力 D、信息收集能力
A、完整性原则 B、科学性原则 C、针对性原则 D、一致性原则
A、诊断功能与预测功能 B、培训功能与开发功能 C、鉴定功能与导向功能 D、以上全不正确
A、岗位空缺 B、工作说明书 C、职务要求 D、面试评分表
A、书面案例分析 B、公文处理 C、小组讨论 D、事实判断
A、朱某 B、蔡某 C、两者都选 D、两者都不符合要求
A、朱某：平均值是25，众数是26；蔡某：平均值是25，众数是25 B、朱某：平均值是26，众数是25；蔡某：平均值是25，众数是25 C、朱某：平均值是25，无众数；蔡某：平均值是25，无众数 D、以上全不正确