多项选择题

制定企业员工培训规划的要求有()

A.系统性
B.多样性
C.有效性
D.标准化
E.普遍性

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
从配置的性质上看,可将企业人力资源配置分为()

A.结构配置
B.数量配置
C.个体配置
D.质量配置
E.空间配置

多项选择题
应聘笔试的缺点有()

A.题型多样,不易控制
B.可能出现高分低能现象
C.无法考查应聘者的思想品德
D.无法考查应聘者的口头表达
E.无法考查应聘者的工作态度

相关试题
  • 劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括()
  • 劳动争议的解决机制包括()
  • 按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划...
  • 关于制定工资指导线的说法,不正确的是()
  • 劳务派遣中,()属于用工单位应当履行的义务