多项选择题

从配置的性质上看,可将企业人力资源配置分为()

A.结构配置
B.数量配置
C.个体配置
D.质量配置
E.空间配置

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多项选择题
应聘笔试的缺点有()

A.题型多样,不易控制
B.可能出现高分低能现象
C.无法考查应聘者的思想品德
D.无法考查应聘者的口头表达
E.无法考查应聘者的工作态度

多项选择题
员工素质测评指导语的内容包括()

A.素质测评的目的
B.举例说明填写要求
C.测评结果的保密和处理
D.强调测评与测验考试的不同
E.填表前的准备工作和填表要求

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