问答题
案例分析题2005年5月，某食品厂由于生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员。食品厂于5月l2日向工会说明了情况，听取了工会的意见，并向劳动行政部门作了报告，于6月25日决定裁减林某等53名职工（这些职工均在该厂工作满4年，月平均工资为850元）。其中3名女职工在孕期，2名女职工在哺乳期，2名病患者在规定的医疗期内，该7名职工与食品厂签定的劳动合同到6月25日正好期限届满。食品厂按有关规定办理了裁减手续，并发给被裁减人员每人经济补偿金l500元。 该食品厂支付的经济补偿金是否合法？为什么？
【参考答案】
