问答题

案例分析题

某煤矿决定招收井下作业工人47名,其中有13名尚未与原单位解除劳动合同。该单位负责人拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同具备法定条款,但其中约定:
(1)试用期为7个月;
(2)婚丧假期间不支付工资;
(3)职工一方要求解除合同须提前60天通知单位;
(4)职工可以自行决定是否参加社会保险;
(5)连续工作l年以上享受年休假。

该合同的签定程序是否合法?为什么?

【参考答案】