单项选择题
A.排序法 B.套级法 C.评分法 D.因素比较法
A.工作分析 B.工作评价 C.薪酬调查 D.工资结构设计
A.平均增薪率 B.增薪幅度 C.薪酬平均率 D.薪酬变动比率
A.近因效应 B.对比效应 C.趋中效应 D.定势效应
A.依样画瓢 B.举一反三 C.自我管理 D.融会贯通
A.1369新员工培训 B.入模子新员工培训 C.四部曲新员工培训 D.本土化新员工培训
A.知识更新 B.能力培养 C.思维变革 D.心理调整
A.模拟面谈 B.管理游戏 C.文件筐测验 D.无领导小组讨论
A.可观察原则 B.个性化原则 C.可行性原则 D.差异性原则
A.重工作能力 B.重工作动机 C.重个人资历 D.重任职条件
A.招募日期=用人日期一培训周期 B.招募日期=用人日期一招聘周期 C.招募日期=用人日期一准备周期 D.招募日期=用人日期+准备周期