多项选择题
A、人员绩效管理 B、正式报告关系 C、个体组成部门、部门组成整个组织的方法 D、各组织要素间有效沟通、协调、整合的手段
A、问卷的标题要开门见山、简单而明确 B、问候语部分应亲切、诚恳、礼貌 C、填表说明如果是针对问卷中个别的复杂问题，则要紧跟在该问题之后 D、附录根据需要可以放到开头部分
A、贡献度 B、信用度 C、支持度 D、成长度
A、绩效反馈面谈准备 B、绩效反馈实施 C、绩效指标体系建立 D、绩效计划
A、不利于扩大市场占有率 B、不利于突出不同品牌的产品特性 C、不利于降低促销费用 D、过于分散而不利于树立整体形象
A、只有在新品引进可行性调研、新品研发时才需要进行产品属性测试 B、商业企业协助工业企业进行研发新品的市场测试时可以进行卷烟产品属性测试 C、消费者吸烟类型偏好属于卷烟产品属性测试的内容 D、卷烟产品属性测试包括卷烟外观、吸味和包装等的测试
A、品类规划 B、品牌规划 C、营销规划 D、传播规划
A、品牌评价体系统一 B、品牌营销策划统一 C、品牌运作流程统一 D、客户服务标准统一
A、配比图中最关键的问题是消费者如何分群 B、配比图比较容易导致品牌定位不成功 C、配比图主要适合在寻找目标市场基础上确定定位 D、根据配比图可以直接确定出定位
A、经营指导 B、规范经营指导 C、制定工作计划 D、销售分析
A、所有产品用统一品牌容易造成消费者混淆产品 B、同一品牌下如果产品性质差异太大，容易导致品牌个性淡化 C、一旦统一品牌下的某一产品出现问题，就可能发生“株连效应” D、难以区分产品质量档次，给消费者带来不便