对待党员干部既要“严管”，也要“厚爱”，请问你怎么看？

【参考答案】

我非常赞同题目的观点，党员干部是党和国家各项事业发展的中坚力量，对其而言，严管、厚爱各不可缺。一则，身兼重任意味着必须对党员干部从严管理、警钟长鸣。二则，重任下的重压，也让其值得拥有更舒适的工作环境，以便更好工作。 实际上，无论是“严管”，还是“厚爱”，对于党员干部而言，都有着深刻的意义。 首先，对于党员干部严管，是对其本身及党的事业的双重负责。一方面，对党员干部自身而言，严管有助于提升党员干部的党性修养，引导党员干部严以律己、以身作则，并从正面的角度防范未然，防止新的“大老虎”、“小苍蝇”的出现。另一方面，对党的事业而言，对党员干部的严管，有助于鞭策其提升自身工作能力，进而推进各项工作的高质高效完成。 其次，对党员干部厚爱，能够体现出党对党员干部的关怀，可以帮助党员干部实现个人价值，同时促进党的工作顺利开展。从物质层面而言，对党员干部的厚爱常表现在工资待遇、医疗、休假等福利保障之上。这些都能够保证党员干部的基本生活，解除其后顾之忧。从精神层面而讲，对党员干部的厚爱，也可以表现在荣誉嘉奖、日常关怀之上。这些能够使党员干部或感受到来自组织的温暖，或肯定自身价值，都能够使其更好的投入工作当中。 十九大报告中指出：“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。”这是党中央对严管、厚爱党员干部提出的肯定。为了做好严管厚爱，我们可以从以下几点入手。 第一，加强思想引导。通过宣传教育、学习落实等手段，让广大党员干部能够理解“严管”并非无情冷血，“厚爱”并非娇养纵容。而是要真正的将二者结合，面对工作问题时多“严”，面对生活问题时多“爱”。也要让党员干部能够理解，“严管”就是为了防止有的干部陷入泥潭、锒铛入狱，对比而言，更是一种广义的“厚爱”。 第二，加强严管手段。强化自上而下的组织监督、改进自下而上的民主监督，发挥同级相关监督作用，对党员干部的工作、生活建立起多位一体的监督网，对出现问题的党员干部及时追责、严惩不贷。 第三，加强厚爱保障。既要使谈心交流成为常态，又要推进容错机制深入发展。让党员干部可以在心灵上感受关心，在工作上敢于创新。同时也可以辅之以增加工会活动等手段，让党员干部可以在单位中感受到“家”的温暖。 点评：拿到题目，首先看到是党员干部的身份，就要明确题目答题方向必须结合党员；其次判断严管和厚爱这两个观点是否正确，各自代表什么意思，最后确定答题思路，即表态——分析两个观点，用理论和例子阐述——提出完善建议。