问答题
（1）工作绩效与压力二者呈倒U关系。 （2）当压力感低于中等水平时，它有助于刺激机体，增强机体的反应能力，这时候个体的工作会做得更好、更快，并且个体也更具有工作热情。 （3）对个体施加过大压力，对员工提出过多要求和限制时，会使员工绩效降低。