名词解释
这是一种以点概面的思想方法。它以事物的某一个特性为依据，而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价，结果产生了错觉。
A.原始动机 B.一般动机 C.习得动机 D.优势动机 E.次要动机
A.权力理论 B.权威理论 C.应变理论 D.情景理论 E.领导模式理论
A.计划 B.委派 C.贯彻 D.奖惩 E.评价
A.对他人的知觉 B.对人际关系的知觉 C.对角色的知觉 D.对因果关系的知觉 E.对自我的知觉
A.个体心理学 B.社会心理学 C.人事心理学 D.工程心理学 E.教育心理学
A.凝聚功能 B.创新功能 C.约束功能 D.效率功能
A.组织成员间的权力再分配 B.改变组织成员的作风 C.改变组织成员的评价标准 D.组织成员间人际关系的改变