通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有（）。

A.观察法
B.座谈法
C.总体评价法
D.问卷调查法
E.查看工作记录法

A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰
B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程
C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密
D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队
E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励