多项选择题

要维持适当范围的时间一致性的标准，组织的人力资源实务应当能够维持( )因素的稳定性。

A．组织中员工对自己的角色期望
B．组织中行为的规范和价值观
C．员工的报酬标准
D．员工个体对其同事、主管、组织的期望
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多项选择题
人力资源规划需要关注的焦点问题有( )。
A．组织需要多少人员
B．是否需要进行外部招聘
C．需要培训和招聘的时限
D．需要从外部引进多少人员
多项选择题
内部劳动力市场的基本特点有( )。
A．组织与员工之间维持长期的关系
B．采用内部晋升制度
C．强调雇员个人的能力而非资历
D．注重员工的职业生涯发展
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