多项选择题
A．人员分配 B．培训需求的调查工作 C．相关培训信息的搜集工作 D．其他基础性工作 E．资金状况分析
A．教师为指导 B．学生为主体 C．教与学互动 D．突出可操作性 E．突出实践性
A．搜集相关信息 B．明确课程开发的依据 C．制定工作计划 D．及时对工作过程进行分析和总结 E．了解企业领导的意图
A．与培训目标相符的原则 B．实事求是原则 C．系统性原则 D．经济实用原则 E．培训评价原则
A． B．亲身实践提高认识能力 C．加大资金投入提高认识能力 D．改善环境提高认识能力 E．评估培训效果提高认识能力
A．智能 B．年龄 C．道德品质 D．性别 E．健康状况
A．针对性 B．灵活性 C．培训导向性 D．进一步细化 E．跟踪评估
A．岗位工作目标 B．岗位工作内容 C．岗位的性质和范围 D．岗位标准 E．岗位贵任
A．岗位特点描述 B．岗位职务荃本情况描述 C．生产活动的主要内容或范围描述 D．员工匹配描述 E．岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
A．引入iso 90000 族质量认证体系 B．测试受训者对培训项目的反应 C．测试受训者对所学内容的掌握情况 D．测定其在工作岗位上实际行为的变化 E．用统计方法测定培训对组织的生产经营的实际贡献
A．开发目标和对象 B．培训师资和实施机构 C．培训方法和培训时间 D．课程和教材安排 E．调研论证