单项选择题

属于组织变革中来自于个人因素的压力是______

A．员工的工作变动
B．组织中的结构变动
C．家庭法律纠纷
D．模糊不清的沟通渠道
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单项选择题
人力资源的需求量主要是根据职务的______来确定。
A．数量
B．类型
C．数量和类型
D．高低
单项选择题
矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的______
A．分工原则
B．权责一致原则
C．跳板原则
D．统一指挥原则
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