单项选择题

人力资源的需求量主要是根据职务的______来确定。

A．数量
B．类型
C．数量和类型
D．高低
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单项选择题
矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的______
A．分工原则
B．权责一致原则
C．跳板原则
D．统一指挥原则
单项选择题
管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流、无所作为的领导方式被称为______
A．贫乏型管
B．中庸之道型管理
C．乡村俱乐部型管
D．任务型管理
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