单项选择题

对护士的优质护理进行奖励使其更加努力，依据的是

A．人类需要层次论
B．人性管理理论
C．双因素理论
D．群体行为理论
E．领导行为理论
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
护士长根据工作需要及时调整排班模式，遵循的是
A．管理过程理论
B．科学管理理论
C．权变管理理论
D．系统管理理论
E．人性管理理论
单项选择题
基层护理管理者的能力偏重于
A．科学决策能力
B．协调能力
C．技术能力
D．组织能力
E．用人能力
单项选择题
护理管理的核心工作是（）

A．提高护理人员的素质
B．确保服务质量
C．人才培养工作
D．提高病人满意度
E．协调工作
单项选择题
在管理活动中，最重要的管理资源是
A．时间资源
B．信息资源
C．空间资源
D．人力资源
E．财力资源
单项选择题
长期计划应至少
A．2年以上
B．3年以上
C．4年以上
D．5年以上
E．6年以上
单项选择题
医院常用的护理质量基本标准不包括
A．护理管理体系
B．规章制度
C．医德医风、质量管理
D．护理单位管理
E．护理人员学历结构
单项选择题
护理质量中的环节质量不包括
A．执行医嘱、观察病情
B．患者管理、心理护理
C．护理文件书写
D．技术操作、健康教育
E．压疮发生率、出院满意度
单项选择题
以下不属于护理工作模式的是
A．个案护理
B．功能制护理
C．小组护理
D．责任制护理
E．家庭护理
单项选择题
目前倡导的护理模式是
A．个案护理
B．功能制护理
C．小组护理
D．责任制护理
E．临床路径
单项选择题
根据卫生部规定，以下科室护士长由护理部主任提名聘任，但除外
A．50张床位以上的大科
B．三个护理单元以上的大科
C．三级医院的手术室
D．三级医院的急诊科
E．三级医院的门诊部
相关试题