多项选择题
A．薪酬等级较多 B．薪酬等级较少 C．新酬等级数目不断变化 D．员工薪或水平只能随岗位等级提高而提高 E．员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向工作调整而提高
A．确定工作岗位类别 B．明确定义各类岗位的级别 C．确定岗位评价要素 D．按评价要素将关旦到位还行排序 E．将被评价岗位与各等级标准进行比较，归入合适的类别和等级上
A．根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级 B．按新工资方案确定员工的工资、奖金 C．对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整 D．汇总测算中的问题，供上级参考 E．制定工资标准